Nhân sự ở vị trí quản lý, trưởng phòng tại hai ngành Y tế - Dược và IT - Phần mềm có mức lương lên tới 68-70 triệu đồng/tháng; trong khi nhân viên có trên 3 năm kinh nghiệm cũng có thể đạt 25-35 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo lương 2025 của nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, dựa trên phân tích hơn 580.000 tin tuyển dụng trong 10 tháng đầu năm 2025, nhóm ngành dẫn đầu về lương có xu hướng giống năm 2024, gồm: Y tế - Dược, IT - Phần mềm, Cơ điện tử, Kinh doanh - Bán hàng, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Marketing - Truyền thông…

Từ những biến động về lương và nhu cầu nhân lực trong năm 2025, JobOKO cũng đưa ra dự báo: Thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn sau chu kỳ tái cấu trúc mạnh mẽ của doanh nghiệp.

Những vị trí “hot” sẽ tập trung chủ yếu vào các ngành liên quan công nghệ và vận hành. Ngoài ra, các vị trí liên quan đến AI như AI Engineer, Data Engineer hay kỹ sư bán dẫn, vi mạch cũng sẽ trở nên phổ biến. Do đó, hầu hết những nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng sử dụng AI sẽ được nhà tuyển dụng săn đón. 

Ở khối vận hành, nhu cầu cao cho các vị trí sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng dự kiến duy trì, tiếp nối mức tăng trưởng mạnh từng ghi nhận trong năm 2024. Riêng nhóm kinh doanh sẽ tiếp tục cạnh tranh gay gắt khi doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần và gia tăng đội ngũ bán hàng.

Bên cạnh đó, các nhóm ngành hot như Kinh doanh - Bán hàng, IT - Phần mềm và Marketing - Truyền thông vẫn giữ vai trò dẫn dắt thị trường, duy trì nhu cầu tuyển dụng cao.

Đặc biệt, nhóm ứng viên có 1-5 năm kinh nghiệm, vốn là lực lượng mà doanh nghiệp ưu tiên tuyển vì có khả năng tạo giá trị ngay, không tốn nhiều chi phí đào tạo, cũng sẽ là nhóm ứng viên được ưa chuộng trong năm 2026.