Bản tin Tri thức Vàng
Thứ bảy, 31/01/2026.
Bản tin ngày 24/01/2026
Ngành nghề ‘hot’ có mức lương lên tới 70 triệu đồng/tháng

Nhân sự ở vị trí quản lý, trưởng phòng tại hai ngành Y tế - Dược và IT - Phần mềm có mức lương lên tới 68-70 triệu đồng/tháng; trong khi nhân viên có trên 3 năm kinh nghiệm cũng có thể đạt 25-35 triệu đồng/tháng.

Theo báo cáo lương 2025 của nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, dựa trên phân tích hơn 580.000 tin tuyển dụng trong 10 tháng đầu năm 2025, nhóm ngành dẫn đầu về lương có xu hướng giống năm 2024, gồm: Y tế - Dược, IT - Phần mềm, Cơ điện tử, Kinh doanh - Bán hàng, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Marketing - Truyền thông…

Có tiếng Trung giúp ứng viên tăng thu nhập hàng chục triệu đồng

Đáng chú ý, năm 2025 ghi nhận xu hướng tăng mạnh ở các công việc yêu cầu ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung. Việc sở hữu ngoại ngữ này không chỉ giúp ứng viên cải thiện mức thu nhập mà còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Cụ thể trong năm vừa qua, thị trường ghi nhận số việc làm yêu cầu tiếng Trung tăng gần 50% so với năm 2024 và tăng gần 95% so với năm 2023. Trong khi đó, các ngoại ngữ khác như tiếng Nhật hay tiếng Hàn chỉ đạt mức tăng trưởng quanh ngưỡng 20%.


Mức lương của ứng viên yêu cầu tiếng Trung và không yêu cầu ngoại ngữ 2025.

Không chỉ dẫn đầu về số lượng việc làm, mức lương của các vị trí yêu cầu tiếng Trung cũng cao hơn rõ rệt so với mặt bằng chung.

Ở hầu hết các nhóm ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của ứng viên biết tiếng Trung cao hơn 10-40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ.

Chẳng hạn, ứng viên dưới 1 năm kinh nghiệm, không yêu cầu ngoại ngữ có thể nhận mức lương 8-12 triệu đồng, trong khi đó nếu yêu cầu tiếng Trung, mức lương có thể lên 12-18 triệu đồng. Với ứng viên 1-3 năm kinh nghiệm, không yêu cầu ngoại ngữ có thể nhận mức lương 12–20 triệu đồng, trong khi nếu yêu cầu tiếng Trung, mức lương có thể lên 20-42 triệu đồng.

Theo JobOKO, thực tế thị trường cho thấy nhiều ứng viên có tiếng Trung được trả lương tương đương cấp Senior dù kinh nghiệm chỉ ở mức Junior - một hiện tượng ít phổ biến ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ.

Các doanh nghiệp Trung Quốc sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để giải quyết hiệu quả các vấn đề liên quan đến giao tiếp và vận hành, đặc biệt trong bối cảnh mở rộng hoạt động sản xuất tại Việt Nam. Xu hướng này được dự đoán sẽ tiếp diễn ít nhất trong 3 năm tới.

(Còn tiếp)

Theo Thúy Nga (VietNamNet)

Xem thêm tại bài viết gốc: https://vietnamnet.vn/nganh-nghe-hot-co-muc-luong-len-toi-70-trieu-dong-thang-2478690.html

TIN KHÁC

Bản tin ngày 23/01/2026
Bản tin ngày 22/01/2026
Bản tin ngày 21/01/2026
Bản tin ngày 20/01/2026
Bản tin ngày 19/01/2026