Hơn 100.000 giáo viên công lập tại TPHCM dự kiến nhận hàng chục triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026, cá biệt có người nhận mức thưởng lên tới gần 100 triệu đồng.

Khoản tiền này bao gồm thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù của TPHCM, tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ, cùng tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường và các khoản quà Tết.

Ngoài thu nhập tăng thêm, giáo viên công lập còn được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ. Nghị định này quy định chế độ tiền thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Quỹ tiền thưởng được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị.

Ông Đinh Phú Cường, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Luông, cho biết dự kiến giáo viên của trường sắp tới sẽ nhận khoảng 10 triệu đồng tiền kết dư cuối năm; thu nhập tăng thêm quý 4 trung bình khoảng 40 triệu đồng/giáo viên, những giáo viên có thâm niên có thể nhận khoảng 60 triệu đồng. Ngoài ra, giáo viên còn được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73 từ 10-13 triệu đồng tùy từng người. 

“Nếu cộng 3 khoản nói trên thì mỗi giáo viên nhận khoảng 50 triệu đồng dịp cuối năm là chắc chắn. Với giáo viên có thâm niên cao, tổng thu nhập có thể lên tới 70-80 triệu đồng”, ông Cường nói.

Theo ông Cường, trong suốt năm học, tập thể hội đồng sư phạm của trường đã thực hiện chủ trương tiết kiệm chi, hạn chế các khoản không cần thiết nhằm tạo nguồn thu nhập cuối năm “ra tấm ra món”.

"Nhà trường nâng cao ý thức của tập thể, kêu gọi từng thành viên tiết kiệm từ điện, nước đến văn phòng phẩm. Thậm chí, giáo viên đề xuất vào các dịp lễ của ngành chỉ tổ chức họp mặt đơn giản với bánh kẹo, trái cây, không tổ chức tiệc mặn, để dành nguồn lực lo Tết cho gia đình. Khi tập thể đồng thuận thì nhà trường thực hiện”, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Luông chia sẻ.