Hơn 100.000 giáo viên công lập tại TPHCM dự kiến nhận hàng chục triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026, cá biệt có người nhận mức thưởng lên tới gần 100 triệu đồng.

Khoản tiền này bao gồm thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù của TPHCM, tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ, cùng tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường và các khoản quà Tết.

Chính sách thu nhập tăng thêm được thực hiện theo cơ chế đặc thù quy định tại Nghị quyết 98/2023 của Quốc hội, với mức chi 3 triệu đồng/tháng hoặc tối đa bằng 1,5 lần tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trở lên.

Tháng 9/2025, HĐND TPHCM đã thông qua nhiều chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến đời sống cán bộ, công chức, viên chức, hướng đến cải thiện thu nhập.

Chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 tiếp tục được duy trì và mở rộng ra khu vực 2 (Bình Dương cũ) và khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ). 

Sau sáp nhập đơn vị hành chính, theo thống kê của Sở GD-ĐT TPHCM, có hơn 117.000 viên chức thuộc diện được hưởng thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù. Trong đó, khu vực 1 (TPHCM cũ) có 80.612 viên chức, khu vực 2 có 20.759 viên chức và khu vực 3 có 16.460 viên chức.

Mức thu nhập tăng thêm của giáo viên khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tính theo công thức:

Mức thu nhập tăng thêm/tháng = (Hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ nếu có) × 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở) × 1,5.

Trong đó, 2.340.000 đồng là mức lương cơ sở có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

(Còn tiếp)