Cùng với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng và hệ số thu nhập tăng thêm tối đa 1,8, giáo viên TPHCM có thể nhận khoản thu nhập tăng thêm cao nhất lên tới hơn 30 triệu đồng/tháng.

UBND TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Theo dự thảo, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 3 triệu đồng/người/tháng hoặc 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ.

Nếu được thông qua, giáo viên TPHCM tiếp tục là nhóm có mức thu nhập tăng thêm đáng kể nhờ hệ số tối đa 1,8, trong bối cảnh mức lương cơ sở hiện nay đã tăng.

Sau khi TPHCM sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, chính sách thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù tiếp tục được duy trì và mở rộng sang khu vực 2 (Bình Dương cũ) và khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ).

Theo thống kê của Sở GD-ĐT TPHCM, sau sáp nhập có hơn 117.000 viên chức thuộc diện nhận thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù.

Trong đó, khu vực 1 (TPHCM cũ) có hơn 80.600 viên chức, khu vực 2 có hơn 20.700 viên chức và khu vực 3 có hơn 16.450 viên chức.

Từ quý III/2026, viên chức ngành giáo dục TPHCM được đánh giá, xếp loại dựa trên chỉ số hiệu suất công việc (KPI). Kết quả đánh giá là một trong những căn cứ để thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 của Quốc hội.

(Còn tiếp)