Sinh viên mới ra trường đang đối mặt với áp lực ngày càng lớn khi doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng những người có kinh nghiệm và chuyên môn sâu.

Theo dữ liệu phân tích từ nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, thị trường lao động năm 2025 đã có sự phân hóa rõ rệt, tập trung nhiều vào nhóm nhân sự giàu kinh nghiệm. Trong khi đó, việc làm dành cho nhóm sinh viên mới ra trường, dưới 1 năm kinh nghiệm (Fresher) đã giảm gần 13% so với năm trước. 

Để tăng cơ hội được tuyển dụng và thích nghi nhanh trong môi trường doanh nghiệp, theo bà Khuyên, sinh viên cần hiểu rõ doanh nghiệp muốn gì ở vị trí mình ứng tuyển và biết mình còn thiếu gì trong năng lực doanh nghiệp cần để có kế hoạch tự bồi đắp, bổ sung cho “khớp” với yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Cụ thể, bà Khuyên cho rằng người trẻ cần có kiến thức tốt về chuyên môn và hiểu biết các lĩnh vực khác có liên quan. Ngoài ra, ứng viên cần biết cách tự trau dồi, phát triển các kỹ năng như giao tiếp hiệu quả, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, lắng nghe và truyền tải, đồng thời luôn có thái độ cầu tiến, trách nhiệm.

“Để có được năng lực đó, sinh viên cần sớm tham gia thực tập, làm các công việc liên quan đến ngành học, nghề nghiệp tương lai với thái độ cầu thị (không yêu cầu lương thưởng, không yêu cầu đãi ngộ) và cũng không nên áp lực phải kiếm ra nhiều tiền trong thời gian này”, bà Khuyên nói.

Bà Phạm Thị Huyền Nga cũng cho rằng sinh viên cần chủ động tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua thực tập, dự án, cuộc thi để rút ngắn khoảng cách với yêu cầu công việc. Ngoài ra, việc trang bị kỹ năng mềm, ngoại ngữ tốt, thái độ chuyên nghiệp, thích ứng nhanh… cũng là yếu tố bắt buộc để hội nhập trong môi trường toàn cầu. 

“Thực tế cho thấy nhu cầu tuyển dụng Fresher tại FPT Software vẫn rất lớn, chiếm khoảng 20-25%. Điều này cho thấy cơ hội vẫn rộng mở cho các bạn trẻ. Tuy nhiên, chuẩn tuyển dụng hiện nay đã cao hơn trước đây. Do đó, sinh viên cần chủ động nâng cấp kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ và đặc biệt là tinh thần “learn to grow” để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của doanh nghiệp”, bà Nga nói.