Cụ thể, báo cáo tài chính của ngân hàng mẹ VPBank cho biết đến cuối tháng 6, tổng số nhân viên công tác tại ngân hàng mẹ là 9.480 người. So với đầu năm, số lượng nhân viên tại đây đã giảm 1.986 người, con số cắt giảm kỷ lục của ngành ngân hàng.

Thậm chí, tính riêng 3 tháng của quý II, số nhân viên tại nhà băng này đã giảm 1.466 người. Cùng với đó, kết quả kinh doanh của VPBank cũng giảm rõ rệt khi lợi nhuận trước thuế ngân hàng mẹ giảm hơn 2.000 tỷ đồng, tương đương giảm 36% so với cùng kỳ.

Tại Vietinbank, quy mô tài sản của ngân hàng này đã tăng gần 18.000 tỷ đồng sau nửa năm, tương đương 1,6% tổng tài sản nhưng đội ngũ nhân sự lại giảm 454 người nửa đầu năm.

Vietinbank là ngân hàng cắt giảm nhiều nhân viên thứ 2 trong hệ thống sau nửa đầu năm nay. Hiện có tổng cộng 22.164 nhân viên đang công tác lại ngân hàng mẹ Vietinbank.

Ngân hàng OCB cũng đã cắt giảm 294 nhân viên sau nửa năm, hiện còn 7.081 người. Đây cũng là ngân hàng có lợi nhuận trước thuế giảm trong nửa đầu năm qua.

Một trường hợp khác là ACB khi đã có 505 nhân viên nghỉ việc ở ngân hàng này trong quý II khiến số nhân sự đến cuối tháng 6 còn lại 10.471 người. Tuy nhiên, tính trong 6 tháng, số nhân sự cắt giảm tại nhà băng này là 168 người.

Thực tế, quý I trước đó, nhiều ngân hàng cũng đã cắt giảm hàng trăm nhân sự công tác tại ngân hàng mẹ, nhiều nhất là VPBank với 520 nhân viên. Tuy nhiên, đà sụt giảm trong quý II được các lãnh đạo ngân hàng lý giải do đây là thời điểm biến động của thị trường nhân sự khi các nhân viên chuyển công tác và “nhảy việc” nhiều sau khi lĩnh thưởng cuối năm.

Trong khi đà cắt giảm nhân sự trong quý II tiếp diễn ở các ngân hàng có thể xuất phát từ chiến lược và yếu tố nội tại bên trong ngân hàng.