Một khảo sát gần đây của Anh cho thấy Gen Z không kỳ thị việc thường xuyên nhảy việc, với 70% Gen Z đang chủ động hoặc thụ động tìm kiếm công việc mới.

Động lực chính để tìm công việc mới bao gồm có lương và sự hỗ trợ sức khỏe tâm thần tốt hơn. Tuy nhiên, nhảy việc cũng có một số nhược điểm, đó là hiện tượng "cú sốc chuyển đổi".

Một cuộc khảo sát vào năm 2022 do The Muse thực hiện cho thấy 72% người nhảy việc đã trải qua cảm giác nhận ra "đây không phải là điều họ mong đợi hoặc khiến họ tin tưởng" khi bắt đầu một công việc mới.

Theo Rob Phelps, người sáng lập tổ chức AI Jobs, nhảy việc là một quyết định quan trọng. Do đó, bạn có những điều cần cân nhắc trước khi có lựa chọn mới.

1. Đam mê với công việc hiện tại có còn không?

2. Sức khỏe tinh thần của bạn có đang bị ảnh hưởng không?

3. Công việc có chỗ cho sự phát triển của bạn không?

4. Nỗi sợ hãi vào ngày chủ nhật có xuất hiện không?

5. Bạn và đồng nghiệp có hợp nhau không?

6. Bạn có cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân không?