7 kiểu người thách thức bạn phát triển

1. Những vị sếp hà khắc.

Chính người lãnh đạo theo cách đối lập, người hay chỉ trích mọi thứ, đòi hỏi sự hoàn hảo, hạn chế khen chỉ khen ngợi những thành tích thực sự vượt trội mới có thể truyền cảm hứng để bạn phát triển bản thân nhiều hơn.

2. Những đồng nghiệp thích tranh cãi

Một đồng nghiệp thích tranh luận, nói lên một quan điểm thay thế có thể giúp bạn nhận ra những thiếu sót mà bạn không nhận thấy, cũng có thể thách thức những ý niệm ban đầu của bạn và dẫn bạn tới những khám phá mới về công việc.

3. Những người bạn thành thật

Kiểu bạn bè chân thật hơn và quan trọng hơn đối với sự phát triển của bản thân là một người bạn thành thật và thẳng thắn. Đôi lúc họ nói ra những điều không hay nhưng cho bạn cơ hội tự xem lại mình và phát triển.

4. Các đối thủ cạnh tranh.

Bạn đang được trao một mục tiêu di động đầy thách thức để chinh phục và thường bạn sẽ cần cải thiện các khả năng của mình để đạt được nó. Ví dụ bạn có thể đăng ký các lớp học mới, bỏ ra thêm thời gian hoặc hoàn thiện một kỹ năng mới để vượt xa đối thủ trong đợt đề bạt sắp tới. Những cơ hội tự cải thiện bản thân đó sẽ khiến bạn hời rất nhiều.