Nhiều người mất cả đời vẫn khó có thể trở thành nhà lãnh đạo giỏi nhưng chỉ cần nắm rõ 10 bí quyết này, mục tiêu đó sẽ không còn xa vời
1. Dẫn dắt nhóm bằng những ví dụ thực tế: Đừng yêu cầu nhóm của bạn làm bất cứ điều gì trong khi bạn chưa từng trải qua. Nếu bạn không bao giờ thức khuya để hoàn thành một dự án, bạn không thể mong họ từ bỏ buổi tối của mình được.
2. Thật lòng giúp đỡ nhân viên: Hãy hỏi họ và sau đó lắng nghe bằng cả trái tim bạn. Có thể họ cần một phần mềm làm việc mới hoặc chương trình đào tạo đặc biệt. Cho dù đó là gì đi chăng nữa, bạn cần thể hiện sự chu đáo của mình và sẵn sàng hỗ trợ họ bất cứ lúc nào.
3. Đừng chọn cách quản lý vi mô: Quản lý vi mô là cách thức quản lý nhân sự cực đoan với sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhất trong công việc của người khác.
4. Sống thật với bản thân mình: Sự thành thật chính là yếu tố quan trọng giúp cho công ty trở nên thịnh vượng và phát triển bền vững.
5. Tập trung vào nhiệm vụ chính: Với tư cách là người lãnh đạo, hãy chỉ cho họ thấy mục đích thực sự mà công ty đang hướng tới là gì.
6. Hãy luôn vui vẻ: Hãy chắc chắn bạn luôn tươi cười mỗi khi đến công ty. Mọi người mong muốn được làm việc cùng nhau khi họ có thể có được một số trải nghiệm tích cực.
7. Luôn xuất hiện khi mọi người cần: Bạn có thể không tham gia vào mọi dự án hoặc công việc trong công ty. Nhưng bạn nên luôn ở trong tư thế sẵn sàng.
8. Thừa nhận sai lầm của bạn: Trong cuộc sống, không có ai là hoàn hảo cả. Vì vậy khi bạn làm sai một điều gì đó, hãy trở thành một tấm gương tốt bằng cách sẵn sàng thừa nhận lỗi lầm của mình, và lắng nghe ý kiến từ những người xung quanh.
9. Hãy thử thách nhân viên của bạn: Nếu mọi nhân viên đều không muốn rời khỏi vùng an toàn của họ, thì công ty sẽ không bao giờ có thể phát triển được. Vì vậy bạn cần khuyến khích mọi người suy nghĩ táo bạo hơn, và sẵn sàng thử thách bản thân họ trong bất kỳ tình huống nào.
10. Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực của bản thân: Mỗi một nhân viên trong công ty đều có những điểm mạnh và tài năng riêng, bạn cần cung cấp các khóa đào tạo và tìm ra những nhân tài đầy tiềm năng cho công ty.
TIN KHÁC
Bản tin ngày 25/04/2021