Bản tin Dãy số Vàng
Thứ sáu, 16/01/2026.
Bản tin ngày 14/02/2019
Thành công có được nhờ vào ý tưởng, đừng dùng sự thất bại của ý tưởng để biện minh cho thất bại của bản thân.

1. Không lường trước khó khăn
Một số doanh nhân thất bại vì lý do họ không lường trước được viễn cảnh khó khăn phải trải qua, và do đó, không chuẩn bị phương pháp đối phó thích hợp. Bên cạnh đó, có những doanh nhân thất bại vì chưa tìm ra phương pháp thành công của riêng mình.
2. Chạy theo trào lưu
Là doanh nhân, bạn không nên hỏi "Mọi người muốn gì?", thay vào đó, câu hỏi của bạn nên là "Mình biết điều gì mà người khác chưa biết?", "Mình cần bổ sung thêm kiến thức gì?", "Có thứ gì mà mọi người đều muốn nhưng họ chưa nhận ra?",... Người có kiến thức sâu về một lĩnh vực nào đó luôn có nhiều lợi thế hơn người chẳng biết gì đang muốn "nhảy" vào thị trường chỉ vì trào lưu. Đừng chạy theo xu hướng. Hãy đầu tư nhiều hơn cho bản thân, cho những thứ mà bạn giỏi nhất.
3. Đi một mình
Làm lãnh đạo không phải là một môn thể thao cá nhân. Có thể cảm giác tự tay gầy dựng mọi thứ rất tuyệt vời nhưng ngay cả khi bạn nắm toàn bộ mọi thứ thì cũng sẽ có lúc bạn cần đến sự giúp sức của người khác. Đó có thể là người giúp bạn triển khai chiến lược đang nằm trên giấy, người giúp bạn phát triển nó, người giúp bạn điều chỉnh nó phù hợp với xu hướng thị trường,...
4. Không biết bản thân thiếu sót những gì
Thực tế, doanh nhân không thể xây dựng doanh nghiệp với tâm lý biết hết mọi thứ. Bạn chỉ không nhận ra mình chưa biết thứ gì thôi. Trong cuộc sống, luôn có người chỉ ra những thứ bạn chưa biết. Và thời điểm bạn phát hiện ra điều gì đó, cũng đừng ra vẻ lên mặt với mọi người. Hãy hạ cái tôi xuống và tiếp tục học hỏi những thứ khác mới mẻ hơn.
5. Thích "đá lấn sân"
Việc tập trung "đúng người, đúng việc" cũng là một kỹ năng quan trọng. Nó đồng nghĩa với việc bạn sẵn sàng bước sang một bên để cho những người khác có khả năng làm tốt công việc được phát huy khả năng. Bên cạnh đó, một doanh nhân thích kiêm nhiệm nhiều thứ còn có nguy cơ làm giảm chất lượng công việc chung. Vì đồng nghiệp xung quanh ngại lên tiếng nên nhiều lúc họ cho rằng mọi người đều đồng tình ủng hộ với mình.
TIN KHÁC