Bản tin Dãy số Vàng
Thứ tư, 14/01/2026.
Bản tin ngày 09/07/2019
Triết lý 10.000 cú đá của Lý Tiểu Long và bài học cho hội chị em công sở

Lý Tiểu Long không chỉ là một huyền thoại về võ thuật, mà còn là người truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ từ lúc trên đỉnh vinh quang cho đến cả sau khi trở về với cát bụi. Thậm chí mãi cho đến tận bây giờ, không ít câu nói sâu sắc của Lý Tiểu Long vẫn còn giữ nguyên giá trị, giúp bao người mạnh mẽ trên con đường dẫn đến thành công đầy gian nan thuộc mọi lĩnh vực. Đơn cử như chỉ với 1 câu nói dưới đây, Lý Tiểu Long đã thức tỉnh khá nhiều người làm việc trong môi trường văn phòng công ty, nhất là hội chị em công sở có thêm động lực hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp của mình hơn, tạo ra nhiều giá trị thực cho chính nơi mình chọn cống hiến: "Tôi không sợ người luyện tập 10.000 cú đá chỉ một lần mà chỉ sợ người thực hành một cú đá 10.000 lần"
Câu nói này có nghĩa: Lý Tiểu Long không sợ những người biết nhiều chiêu thức võ học nhưng lại không thật sự thành thạo tất cả. Ông chỉ lo lắng khi đối diện với những đối thủ dù chỉ có vài chiêu nhưng lại dành tất cả thời gian để rèn luyện hết sức mình đến mức thượng thừa. Việc thạo một kỹ thuật bao giờ cũng quan trọng hơn so với tập một nhóm kỹ thuật chớp nhoáng. Biết thì nhiều, nhưng giỏi gì không. Từ câu nói ấy, ngẫm về môi trường công sở thì thấy nó vẫn có ý nghĩa. Dù không ai nói, không có một con số thống kê chính xác nhưng những ai đang làm trong môi trường công sở ngày nay khó có thể phủ nhận được một điều rằng, xung quanh có quá nhiều "thầy" trong khi lại rất ít "thợ". "Thầy" được ám chỉ ở đây chính là những người thành phần thuộc "biết tuốt". Cái gì cũng biết, cũng tự xưng là thầy, tuy nhiên, việc biết lại nông cạn đến mức chỉ cần người khác đào sâu vấn đề, "thầy" lập tức lòi đuôi ngay.
Thợ, những người thợ lành nghề làm được việc. Có thể họ không biết rộng, không biết nhiều khía cạnh vấn đề của những lĩnh vực khác, bộ phận khác và không thể đảm đương cùng lúc nhiều việc khác nhưng họ lại hiểu, cũng như cực kỳ rành rọt việc mình làm. Giá trị mà họ tạo ra là giá trị bền vững. Nếu một công ty có đông người thợ thế này, chắc chắc sẽ nhanh chóng thành công. Ngược lại, công ty tồn tại quá nhiều người "thầy" biết tuốt như trên đã nói, suốt ngày chỉ giỏi vỗ ngực xưng tên, "nhạc nào cũng nhảy" hay múa mồm chứng tỏ bản thân, trong khi việc đến tay thì chẳng cái nào ra hồn, thành quả chỉ là một mớ hỗn độn như hệt câu nói "bá nghệ bá tri vị chi bá láp", thì không sớm thì muộn, công ty ấy sẽ lụi tàn.
TIN KHÁC