Những kỹ năng quan trọng giúp bạn thành công
1. Đọc
Tất nhiên bạn có thể đọc. Nếu không bạn đã không đọc được bài viết này. Engel định nghĩa về đọc như sau: "Nó có nghĩa là có khả năng đọc một đoạn văn hoặc một cuốn sách và đủ hiểu nó để sử dụng thông tin theo cách thiết thực hoặc kể về nó với một người khác”.
2. Yêu cầu thông tin
Nếu bạn đang điều hành một công ty khởi sự, có thể bạn đã có kỹ năng này rồi. Sau cùng thì mục đích của mọi công ty khởi sự là giải quyết một vấn đề đã tồn tại hoặc thuyết phục mọi người rằng họ có một vấn đề để bạn có thể bán cho họ giải pháp. Quá trình yêu cầu thông tin chính là quá trình sẽ dẫn công ty bạn tới thành công. Hãy cứ đặt ra những câu hỏi đó.
3. Suy nghĩ linh hoạt và sử dụng các minh chứng
Đôi khi chúng ta tập trung vào giải pháp chúng ta nghĩ là đúng, và chúng ta quên mất rằng có thể nhìn nhận vấn đề theo nhiều góc độ khác nhau. Chúng ta có thực sự xem xét các quyết định của mình từ tất cả các phía? Có xem xét các bằng chứng hay bác bỏ tất cả những ý kiến không ủng hộ kết luận trước đó của bạn? Và khi tìm thấy bằng chứng mới, bạn cần thay đổi chuỗi hành động của mình.
4. Trò chuyện
Engel đã chỉ ra rằng trò chuyện là cách để trẻ em không chỉ có được khả năng giao tiếp mà còn là cách để chúng thực sự học hỏi. Engel cho rằng: "Trẻ em sống trong nghèo đói ít có khả năng nghe và tham gia vào những cuộc trao đổi ở nhà của người giàu”. Bạn có đặt mình vào môi trường như thế chưa? Đó không phải là việc bạn nói chuyện với đồng nghiệp hằng ngày. Tất nhiên là bạn có nói chuyện với họ. Nhưng bạn có đang có những cuộc trò chuyện thực sự có chất lượng về nhiều vấn đề khác nhau có thể mở rộng trí óc của bạn? Nếu bạn chỉ tập trung cao độ vào công ty của mình, thì có thể bạn đã từ chối những cuộc trò chuyện thực sự giúp bạn.
5. Hợp tác
Bạn đang làm việc với những người khác hay đang chỉ đạo công việc của họ? Một số người là những người hợp tác bẩm sinh còn những người khác lại thích ngồi một mình. Là thiên tài bẩm sinh cũng rất thú vị nhưng bạn sẽ thấy mình còn tuyệt hơn khi làm việc trong trạng thái hợp tác.
6. Gắn kết
Bạn có đảm bảo rằng sự gắn kết của nhân viên được xếp ở mức cao trong danh sách ưu tiên của bạn? Vì thành công của công ty không chỉ phụ thuộc vào sự gắn kết của chính bạn mà cả sự gắn kết của các nhân viên nữa.
7. Hạnh phúc
Hãy nhớ rằng, bạn là người và nhân viên của bạn cũng vậy. Biết được bạn hay họ có hạnh phúc không là điều quan trọng. Và nếu bạn không hạnh phúc? Đã tới lúc thay đổi điều đó.
Bản tin ngày 07/11/2018
