Kinh nghiệm thực tế - Tố chất được săn đón ở môi trường đa quốc gia
Theo báo cáo công bố năm 2017 của Viện nghiên cứu toàn cầu McKinsey, lực lượng lao động toàn cầu sẽ đạt 3,5 tỷ người vào năm 2030, tuy nhiên vẫn thiếu hụt nhân công có tay nghề. Trong bối cảnh cơ hội việc làm toàn cầu rộng mở, kinh nghiệm làm việc thực tế là tố chất được săn đón tại các tập đoàn đa quốc gia.
Trở thành một “công dân toàn cầu” – làm việc tại nhiều quốc gia, nền văn hóa khác nhau đòi hỏi ứng viên phải hội tụ nhiều yếu tố, bao gồm: ngoại ngữ thành thạo; khả năng thích ứng nhanh; và quan trọng nhất là kinh nghiệm làm việc thực tế, có thể đáp ứng yêu cầu và xu hướng mới trong phân bổ nguồn nhân lực. Đây là kết quả thu được sau 5 năm nghiên cứu của giáo sư Tsedal Neeley (Đại học Harvard, Mỹ) về nhân lực toàn cầu tại Rakuten – một trong những tập đoàn thương mại điên tử lớn nhất ở Nhật Bản.
Đồng quan điểm, Peter Cappelli, giáo sư tại trường kinh doanh Wharlton, thuộc Đại học Pennsylvania (nằm trong Top 8 trường hàng đầu nước Mỹ Ivy League), chia sẻ: “Khi tuyển dụng một ứng viên vừa tốt nghiệp đại học, những kiến thức trong trường lớp không phải là mối quan tâm hàng đầu của các nhà tuyển dụng. Ngược lại, kinh nghiệm làm thêm, thực tập... được đánh giá cao hơn rất nhiều”.
Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng toàn cầu, Đại học FPT đã thiết kế một chương trình đào tạo khác biệt giúp sinh viên có được kinh nghiệm làm việc thực tế tại nhiều doanh nghiệp lớn ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường, gọi là kỳ thực tập On Job Training (OJT).
Khác với các kỳ thực tập “pha trà rót nước” thường thấy, sinh viên ĐH FPT khi bước vào kỳ thực tập bắt buộc tại doanh nghiệp - On Job Training được lăn xả, giao nhiệm vụ như một nhân viên thực sự và lĩnh hội nhiều bài học thực tế. Trong đó, sinh viên khối ngành Công nghệ thông tin (IT) được “thực chiến” tại nhiều dự án phần mềm với các đối tác nước ngoài tên tuổi của FPT Software.
Bản tin ngày 31/08/2018
